Metody e-lerningowe
2008-10-23 08:34:39
Jak bardzo zasłynął w ostatnich czasach e-learning - coś wspaniałego! W życiu bym nie przypuszczałam że e-learning naprawdę będzie taki słynny w naszym kraju. Wydawało mi się, że o wiele mniej ludzi w Polsce ma dostęp do internetu, a nawet do komputera, a tutaj wychodzi na to, że jednak coraz więcej osób ma dostęp nie tylko właśnie do komputera, ale również i do internetu. A wszystko to dzięki temu, że internet stał się taki słynny w naszym kraju. Wszyscy, co poznali już tajniki internetu polecają go innym swoim znajomym i tak też internet rozwija się nieustannie, a co za tym idzie dociera do nawet najmniejszych wiosek w naszym kraju i nie tylko. Internet łączy nas z całym śwatem. A właśnie najlepszą metodą wykorzystania internetu jest wykorzystanie go do nauki. Właśnie takie wykorzystanie widzimy mając na myśli wspomniany już przeze mnie e-learning. Choć nie tylko. Coraz częściej możemy również spotkać blended learning za pomocą internetu. Blended learning polega na zdobywaniu wiedzy z wielu dziedzin. Jest to można powiedzieć mieszanka wiedzy, jaką ludzie są w stanie nabyć poprzez internet. Przy wykorzystaniu internetu właśnie może odpowiednio działać zarówno blended learning jak i właśnie e-learning. Jednak nie tylko. Coaching czyli tak zwane trenerstwo, to metoda szkolenia pracowników w niektórych międzynarodowych firmach. Jeśli firma ma swoją siedzibę w innym kraju, a w innym kraju zatrudnia pracowników, to również za pomocą internetu możliwe jest porozumiewanie się między pracownikami, a nawet między szefem, który występuje często w roli trenera no i pracownikiem, który jest tą trenowaną osobą. Wtedy właśnie mamy coaching - taką można powiedzieć, że zdalną pomoc w działaniu. Bowiem jeśli na przykład przełożony nasz musiał wyjechać na jakieś ważne spotkanie w siedzibie firmy, bądź jeszcze w innym miejscu na świecie, to może on poprzez coaching z wykorzystaniem internetu właśnie przekazać nam tak zwaną potocznie "pałeczkę" i udzielić porad co należy zrobić w danej sprawie.
Pozostaw swój komentarz